近日，在宜興市人力資源管理行業(yè)協(xié)會組織開展的先進單位和個人評選中，國信協(xié)聯(lián)榮獲2019年度人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)，國信協(xié)聯(lián)人力資源部部長駱冠昌榮獲宜興市人力資源行業(yè)十佳管理者。

       在人力資源管理方面，國信協(xié)聯(lián)始終秉承“讓奮斗者有地位、讓奉獻者受尊敬、讓老實人不吃虧”的人才理念，打造高素質(zhì)人才“孵化器”。一是整合優(yōu)勢資源，簽約江南大學(xué)與南京工程學(xué)院兩大高校，以公司技師學(xué)院為橋梁，深化校企合作，不斷加強員工技能培訓(xùn)，提升員工個人核心能力。二是優(yōu)化綜合薪酬激勵體系，實施崗位技能資格積木式薪酬，鼓勵職工一專多能，同時不斷健全以月度津貼、績效獎金為主要結(jié)構(gòu)的薪酬激勵體系，形成激勵和約束并重的績效管理機制，真正體現(xiàn)優(yōu)勞多得。三是大力弘揚“和創(chuàng)”文化。不僅鼓勵員工積極創(chuàng)新，大膽變革；更讓每一位員工置身協(xié)聯(lián)，就仿佛在家里的感覺，感受到那“家”的關(guān)愛和溫馨，營造積極健康的工作氛圍，良好的工作環(huán)境。