日前，無錫市總工會發(fā)布了“2022年無錫市幸福企業(yè)示范單位”名單，國信協(xié)聯(lián)名列這一幸福榜單。這是多年來，公司緊扣主責(zé)主業(yè)，突出職工需求導(dǎo)向，持之以恒打造“讓政府滿意，社會尊重，員工幸福的幸福企業(yè)”的新收獲。

      黨建引領(lǐng)深化幸福內(nèi)涵。國信協(xié)聯(lián)始終堅持把幸福企業(yè)納入黨建帶工建，黨政同心黨工共建，分別打造了黨群一體、思想引領(lǐng)與多元服務(wù)兼具的職工服務(wù)陣地，開展形式多樣的職工思政教育，引領(lǐng)職工深刻認(rèn)識到幸福之源來自于聽黨話、跟黨走的勞動創(chuàng)造。

      塑造品牌建設(shè)幸福之家。國信協(xié)聯(lián)始終堅持涵育“和·創(chuàng)”企業(yè)文化。元宵猜謎、金秋籃球賽、卓越員工帶家屬旅游、定期組織職工及女職工專項體檢，開展三級教育，應(yīng)急救助……將職工小家與企業(yè)大家聯(lián)系在一起，有效增強(qiáng)職工凝聚力、自豪感；由高管團(tuán)隊出資成立的協(xié)聯(lián)慈善基金，及時為遭遇困難的職工提供多一份的關(guān)愛與支持，讓職工切切實實感受到企業(yè)之愛、集體之暖。

      民主協(xié)商夯實幸福根基。有和諧的勞動關(guān)系才有企業(yè)與職工的幸福時光。公司工會把職代會作為幸福企業(yè)的民主保障，在協(xié)商中統(tǒng)籌考慮薪酬待遇、職工培訓(xùn)、勞動保護(hù)、女職工權(quán)益等項目，有商有量，為幸福定標(biāo)定量定準(zhǔn)。每年在職代會召開之前，工會征求職工意見，并就職工提出的建議一一協(xié)商出具體的調(diào)整辦法并在職工代表大會上予以表決通過，既定了職工的心，也保障了企業(yè)的健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

      “奮斗者”精神濃郁幸福味道。堅持“讓奮斗者有地位，讓奉獻(xiàn)者受尊重，讓老實人不吃虧”的價值觀，實施以“黨建引領(lǐng)、機(jī)制保障、文化鑄魂”為特色的產(chǎn)業(yè)工人培育模式，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。在協(xié)聯(lián)，人人都有施展才華的舞臺和晉升的空間，三年一次的高技能人才評聘、企業(yè)新型學(xué)徒制、職業(yè)技能等級認(rèn)定不斷深化，以高技能人才為代表的“藍(lán)領(lǐng)精英”層出不窮，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。在協(xié)聯(lián)，讓每一位想干事、肯干事、能干事的協(xié)聯(lián)員工心里都感受到了被尊重受激勵后濃郁的幸福味道。